Arbeitszeitliste und jede menge Probleme

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Hallo Gemeinde,

wir haben gerade ein Dach fertig gestellt, (Umdecker).
Mit allem was dazu gehört.
-Standgerüst auf und nach Fertigstellung abgebaut
-Alte Ziegel runter, Dämmung, Folie, Lattung
-Traufbohle und Rinnen neu
-Unteransichten (Alu weiß an Überständen)
-Schieferarbeiten
-Anschnitte an Graten u. Kehlen, kompl. 36m.
-Dachfenster eingebaut
-Und ne menge kleinigkeiten.

Das Problem ist, wir haben vom Chef eine Zeitvorgabe von 278 Stunden,
wir sind aber gute 160 Stunden drüber.
Es kamen eine menge arbeiten dazu, die nicht auf sein Kostenvoranschlag standen.
-"Die würden den Braten aber nicht fett machen" Zitat Chef.

Ich habe die Liste nun vor mir, und zeitlich kann es einfach nicht stimmen.
Als Beispiel: 36 Meter Grate und Kehlen in 4 Stunden, schneiden und anarbeiten, das ist ein Krüppelwalmdach mit Ausbau. Wer soll das schaffen.

In der meisten Zeit, war ein Geselle und 2 Lehrlinge (1 Jahr) auf der Baustelle.

Nun müssen die Stunden die drüber sind auf irgendeiner weise aufgeteillt werden, ob Lohnabzug oder halt Urlaubabzug.
Ich kann nur eins sagen, niemand hat getrödelt oder war langsam.

Was kann uns nun erwarten???
Hat sich der Chef falsch kalkuliert?

[DachdeckerAhlen]

Zeitvorgaben? Hab ich ja noch nie von gehört. Aber gut.

Du sagst selbst das es Arbeiten gab, die nicht im Kostenvoranschlag standen. Dann sag deinem Chef, das diese Arbeiten nachträglich dazu kamen und natürlich nicht in der Zeitvorgabe vorhergesehen war.

36m Grat und Kehle in 4 Std? Wie habt ihr das denn hingekriegt? :D :D

[Angel11]

auch cool,

arbeiten zu einem scheiß preis anbieten und mit einem ordentlichen abschlag an seine knechte weitergeben...... ist auch ne idee :elch)

ich frag mich nur, wer bei so einem mist immer nur mitmacht.......


gruß angel11

4std......jaja........mach mal selber......

ich vergaß lehrlinge sind ja so viel billiger.......

[Cosimo]

Lohnabzug? Urlaubsabzug?? Das ist ja eine ganz große Sauerei!? Und das ist auch kein Chef, sondern ein Sklaventreiber. Auch wenn es vielleicht kein Trost ist, so solltet ihr euch dennoch ein solches Verhalten nicht bieten lassen. Ihr müsst ja nicht gleich vor das Arbeitsgericht ziehen aber zumindest die Gesellen sollten mal geschlossen mit dem "Chef" über dessen Auftragsmoral sprechen. Schweigt ihr das Thema aber tot, wird es in Zukunft bestimmt nicht einfacher für so einen Profithai zu arbeiten.

Viel Erfolg!

Cosimo

[Angel11]

wendet euch an die innung, hier sollte euch eigentlich auch geholfen werden.

gruß angel11

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Danke für eure antworten.


gruß aus dem bergischen

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